一、职业发展通道

畅通的“H”型双通道职业发展路径，鼓励员工专精所长，为经营管理、专业技术、项目管理、科技研发等不同类型员工提供平等的晋升机会，充分的可持续发展空间，及职业发展路径之间的转换。

二、人才培养

实施人才优先发展战略，以价值创造者为本。中交集团人才培养、导师带徒、359人才等培养工程，科学系统的培训，行业资深专家、经验丰富导师的指导，重点工程的锻炼，全面助力员工成长成才。