为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步培养青年员工创新思维，激发青年员工创新动能，按照公司2022年“科技月”活动安排部署，11月9日，公司举行了第三届青年“五小”创新创效暨“微创新”终审答辩大赛。公司党委副书记、工会主席金波，总工程师王炜正出席活动。

来自公司各单位的11组参赛选手分别围绕工程设计、施工、装备、信息化、环保等领域，通过PPT方式对项目的创新成果、实际应用和商业价值进行了多角度、全方位地展示。由公司领导、勘察设计大师、相关部门及单位负责人组建的技术委员会专家认真听取了选手们的汇报并作出评审结果。

经过激烈角逐，水运工程事业部申报的“一种移动LNG罐箱加注码头工艺装置系统”和航运工程事业部、标准化研究中心申报的“一种船闸进水闸首段标准化设计方案”获得一等奖，其余作品获得二、三等奖。

金波指出，党的二十大报告对建设教育强国、科技强国、人才强国作出了重要部署，强调要“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，公司青年员工要弘扬科学家精神，积极参与创新创效，做好成果转化，营造浓厚创新氛围，为推动公司科技创新和质量工程建设贡献自己的力量。

王炜正充分肯定了本次创新创效成果的质量和答辩选手的精彩表现。他强调，“五小”创新创效对公司数字化转型具有较好的推动作用，广大青年员工在做好本职工作的同时，要积极做好成果提炼总结及奖项申报等工作；公司相关职能部门要做好策划引领，为公司科技创新工作提供有效支撑。

期间，大赛还对公司“科技月”启动会精神进行了宣贯，对本次“五小”成果的初审、复审情况进行了介绍。

公司工会办公室、团委负责人，青年创新委员会负责人，各单位项目组成员，各团支部书记、团员青年代表通过“现场+视频”的方式参加活动。