为进一步激发青年员工创新动能，按照公司2024年“科技月”活动安排，11月29日，公司举办了第五届青年“五小”创新创效暨“微创新”终审答辩大赛。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席杨雄，总工程师、副总经理刘立华出席活动。

　　本次活动得到了各部门、单位的积极响应，来自公司各个领域的19个项目参与了创新创效成果申报，涵盖咨询设计、信息智慧、BIM研发、装置设备、生态环境等多个领域。经过初审，遴选了13项成果进入终审答辩，答辩比赛由刘立华、勘察设计大师程新生和公司副总工程师担任评委。期间，各选手通过PPT汇报的方式对项目的创新成果、实际应用和经济价值进行了多角度、全方位的展示，经过激烈角逐，最终评选出金奖2项，银奖3项，铜奖4项，优秀奖4项。

　　杨雄对公司青年创新创效工作提出三点要求：一是要坚持政治引领，持续搭建平台，为青年创新工作构建良好环境；二是要强化责任担当，聚焦重点项目，让青年创新创效更加有为出彩；三是要完善激励机制，注重成果转化，努力提升创新成果市场价值。杨雄强调，各部门要发挥协同创新优势，支持青年科创人才，为青年科技人才的技术成果提供孵化支持。

　　刘立华在总结点评中充分肯定了各申报项目的创新创效成果，并结合集团科技大会精神，强调广大青年要树牢“科技强企、创新发展”理念，在工作中积极弘扬创新精神、提升创新能力，助力公司高质量发展。

　　比赛期间，青年科技创新委员会介绍了本次五小评审的初审情况，各部门、单位团员青年代表共60余人参加活动。