7月20日-24日，公司圆满完成2026年新员工入职集中培训。本次培训紧扣行业数智化转型发展趋势，贴合公司转型升级、高质量发展核心任务，通过系统化授课、沉浸式培育，助力新员工快速完成角色转换、熟悉企业业务、融入企业文化，顺利开启职场新征程。

开班仪式上，公司党委书记、董事长宋文涛表示，公司正处于转型升级关键期，青年员工锐意进取、勇于创新的特质，是企业提质增效的重要力量。面向全新征程，宋文涛对新员工提出“立大志、明大德、成大才、担大任”四点期许与要求：一是立大志融大局，对标国家及企业各项战略规划，锚定自身发展方向，做到个人成长与企业发展同向同行；二是明大德守底线，恪守职业道德与从业准则，敬畏技术规范，严守质量红线与廉洁底线，清白从业立身；三是成大才强本领，坚持终身学习，深耕专业知识、钻研数字化前沿技术，深入一线实践攻坚淬炼过硬专业才干；四是担大任重实干，摒除浮躁虚功，秉持务实持久的干事作风，扎根项目、研发、市场各条战线真抓实干，以实打实的工作实绩扛起岗位职责、彰显青年担当与价值。

本次培训形式丰富、内容务实，涵盖企业发展概况、管理制度、企业文化、合规教育、安全生产、数字化应用、公文写作等核心内容，同时通过团队破冰、劳模宣讲、群团活动、入职交流等形式，凝聚团队力量、弘扬榜样精神，切实提升新员工综合素养与岗位适配能力。

活动期间，还同步开展了导师带徒授聘、结对签约工作，传承企业“传帮带”优良传统，助力新人快速成长为岗位骨干。

下一步，公司将持续深耕青年人才培育工作，搭建干事创业广阔平台。（人力资源部、团委）